为了更好地贯彻执行集团人力资源管理制度
，弘扬企业文化
，提高人力资源从业者职业素养与工作技能，地产集团人力资源本部于9月16日、17日在yh0612cc银河大厦10楼会议室组织为期两天的人力资源系统培训会。培训以“学习

、交流

、分享”为主旨
，会议开始由人力资源本部总监苗春红强调此次培训的目的：一是统一思想
，规范业务
；二是加强交流，分享经验；三是增进感情，提高团队协作力。 第一天培训以管理总部宣讲为主，人事经理任晓萍从业务角度出发，系统而全面的进行了《yh0612cc银河地产发展历程与企业文化建设》及《yh0612cc银河地产集团人事制度关键要点解读》两项主题培训
，培训内容对下属企业特别是新入职的HR从业者极具实用价值与指导意义
。之后由苗总主讲《人力资源从业者的职业素养与心态》，良好的职业素养与心境是做好人力资源工作的根本。第二天上午培训以各公司人力资源工作经验分享交流为主，会议发言者准备充分，就各自在工作中的心得与实际案例毫无保留地与大家分享
，交流过程中互动活跃。最后
，会议专门邀请了大连市人力资源和社会保障局法规处陈慈铭处长为全体HR工作者做《劳动政策法规要点解读与法律风险防范》主题培训
，培训指出随着各项劳动政策法律法规的颁布实施
，HR从业者又增加了一项新的职责与身份

，即法律工作者，陈处长从员工入职到离职全过程所涉及的劳动政策法律法规要点进行讲解
，旨在为大家灌输作为人力资源工作者要依法工作，并具有合理规避法律风险的意识。 整个培训活动时间紧凑，内容充实，并按预期取得理想的培训效果，地产集团人力资源本部将以本次培训为契机，通过网络平台和区域资源整合等方式，采取灵活多样的学习交流机会
，不断拓宽人力资源管理思路
，提升人力资源管理水平，从而实现地产集团人力资源战略规划。