为满足锦程在线服务公司2016年人才战略建设
，快速组建新业务部门的需要
，公司于三
、四月份积极开展多渠道的招聘工作，先后在沈阳、大连
、抚顺、锦州、鞍山等省内城市参加了17所高校校园招聘会，面试人数达800多人次
，经过严格的面试、笔试、复试
，正式入职了120多名实习生。

　　为了更好地帮助新员工学习专业知识、掌握业务流程，公司深入细化了新员工培训课程。每期培训约10个工作日
，近40个专题内容
，结合案例，深入浅出。培训中，还适时穿插团队活动，进行企业文化宣传、导入，让新员工在学习过程中更多地感受“锦程”的企业文化，更快地适应岗位
。

　　人事团队将持续开展招聘和培训工作，及时补充各部门用人需求，为业务的快速发展提供人才保障。