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        3. 总第129期2006年5月31日
        ◆ 写在卷首
        >> 拾陆　　　文/郑瑜
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        职业生涯规划浅述（二）　　　文/韩光磊
               上一期我们阐述了职业生涯规划的一些基本理论和步骤，接下来们来用一些实际的例子和工具说明一下规划中各个要点。
               “船到桥头自然直”，是一句既普通又易懂的话，它可能帮助了不少随遇而安、得过且过的人；但也可能害了更多想做一些事情的人。如果你想有所成就，如果你想人生有意义些，你就必须制订某种程度的计划, ，我们的职业生涯有计划才不致随波逐流 、无所适从、犹豫惶恐 。
               计划，既不是空想又不止于理想。在拟定计划之前要问一问自己 ：我为什么要制定这个计划？这个计划可以实现几分？没有任何计划的达成率是百分之百，因为我们的计划执行到某种程度后，又会产生新的计划、新的概念、新的需求、以及新的方向。

               计划的步骤与内容

               我们在拟订计划之前，先要想想我们要订的是什么？需要多少时间？大体上说，在自我了解 、自我定位以后，先要做一个评估，确切地找出实现计划的时程工具、方法、资源等等。

               以下是个简单的自我评估例子
               （假使我在一家网络公司担任网络工程师）
        　　   我的现职 ：网络工程师，负责编程及网络安全 。
        　　   我的年资 ：两年四个月。
        　　   我的主管及同事：同事有三位 ；直接主管是主管 ，再上面是经理 。
        　　    1．我的计划：一年半左右 ，担任资深工程师 。三年内，计划升主任 ，或调开发工程师。五年至七年，担任经理或类似职务。
        　　    2．我的限制：个性内向 ，不想钻营，又缺乏人事关系。技术方面，设计能力尚差。贪玩，每天及假日绝不加班。缺乏自信。解决问题的能力嫌弱。
        　　    3．如何进行：广交朋友，建立良好自信，从小目标、小成功开始。参加（自费或自修）问题解决课程 。
        　　    4．所需辅助：部门内及公司内同事的协助与鼓励。女友及家庭的支援，晚上上课 ，减少约会。存钱买书、请教老师、或到图书馆。每周定期运动，加强意志力量。
        　　    5．目标实现的时候 ：给朋友、同事 、家人小小的礼物或贺卡。安排休假  。制订下一个计划或目标。
        　　   上面这几个步骤，是大略性的 ，你自己可以把它列得更多；在内容方面 ，每一步骤中的每一项 ，更可以细分。如每月的第几周，周三及周五 ，每次两小时 ，听（看）录音带（录影带），增加管理知识等。这只是一个工程师在职业生涯中的晋升调职的简单计划 。其他如企划人员 、市场人员、行政人员……都可以用类似的方法订出计划 。
        　　   除了晋升计划之外，还有转职计划  。因为在整个的人生职涯中，我们固然尽量保持对同一公司的向心力及忠诚度 ，在同公司同部门或不同部门内学习、成长 、发展、晋升、轮调。如果经过评估之后 ，在公司内服务多年以后 ，还看不出在组织中的发展方向，不妨做转职的计划。同样 ，转职计划拟订及实施前一定要做审慎评估，以免越转越糟，每况愈下。

        　　   转职管理计划要点：

        　　   外部分析
        　　    1．环境分析 ： 前景如何？
                   2．行业分析： 哪些行业或职位需要人？
        　　    3．对手分析 ：可能有多少人去应征 ？自己可能的机会、威胁、或问题 。

        　　   自我分析：
        　　    1．能力分析 ：自己的能力所在
        　　    2．现职分析： 现职及未来前景
        　　    3．优缺点分析：自己的优点及缺点为何？了解何处能发挥自己的优点。
        　　   
               目标界定与选择
        　　    1．界定所欲选择的目标（行业、公司 、职位等）
        　　    2．找出替代目标
        　　   （是否只选某一家公司的某一职位？）
        　　    3．选定目标，并评估可能的得失  。

        　　   采取行动或不动
        　　   这个简图看起来很容易，但若每一项都详加评估或拟订却相当费时间 ；然而凡事开头难，只要你做过一次  ，而且很认真，尔后再做时便十分容易，而且可以在脑海中运作得很顺畅。这种图列方式，会使你考虑得更周到，甚至无往不利 。如果你有兴趣 ，或者正面临转职的抉择 ，不妨一试 。
        　　   现在南方较大的城市中 ，已经有了一些可以做职业指导的机构和专家 ，职业生涯规划可以借助他们。我们眼前毕竟条件所限 ，可利用的工具也不多，这里给大家介绍一下简便易行的方法，比如五步法，一个有基本人文素养的人，就可以利用他来进行职业生涯的规划。

               五步法是用五个问题归零思考
        　　   这种方法是被许多人士成功应用的方法，依托的是归零思考的模式，从问自己是谁开始 。然后一路问下去，共有五个问题——
                1 我是谁 ？
                2 我想做什么？
                3 我会做什么？
                4 环境支持或允许我做什么？
                5 我的职业与生活规划是什么？
        　　   回答了这五个问题 ，找到它们的最高共同点，您就有了自己的职业生涯规划。
        　　   如果您有兴趣，现在就可以试试。
        　　   先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。
        　　   在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。
        　　   然后，静下心来 ，排除干扰 ，按照顺序，独立地仔细思考每一个问题。
        　　   对于第一个问题“我是谁 ？”回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案 ；写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了，按重要性进行排序。
        　　   对于第二问题“我想做什么？”可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来 ，写完后在想想有无遗漏 ，确实没有了，就进行认真的排序 。
        　　   对于第三个问题“我会做什么？”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进行认真的排序 。
        　　   第四个问题“环境支持或允许我做什么？”的回答则要稍做分析 ：环境，有本单位 、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支持和允许 ，搞明白后一一写下来 ，再以重要性排列一下 。
        　　   如果能够成功回答第五个问题“我的职业与生活规划是什么 ？”您就有了最后答案了 。做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后认真比较第一至第四张纸上的答案 ，将内容或相近的答案用一条横线连起来，您会得到几条连线，而不与其他连线相交的又处于最上面的线 ，就是您最应该去做的事情，您的职业生涯就应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位，提出近期、中期与远期的目标，再在近期的目标中提出今年的目标 ，将今年的目标分解为每季度目标、每月目标 、每周目标、每天目标。这样，您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省，总结当日成就与失误 、经验与教训，修正明天的目标与方法，第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了！这样日积月累，没有不能实现的规划。
               案例：
               S先生愿望的实现过程
        　　   S先生 ，2002年27岁时 ，弟弟从美国为他办好了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中 ，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划 ，经过整理顺序的各组答案如下：

               我是谁？

        　　   一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多 ，称职 ，上下关系不错，业绩和收入都令人满意）；
        做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务 ，曾连续6个月业绩第一） ；
        　　   来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱 ，但觉得在保险业做太容易受到误会和轻视。有点受不了 ，所以遇到管理咨询公司招人就来了，现在越来越感到这一行的如果工作尽责 、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；
        愿做一个正派而有尊严的人；
        　　   很爱我的父亲（退休的地区行署副专员）和母亲（普通退休干部），很担心他们患有慢性病的身体 ，每年几乎都要回家去看望他们；
        　　   不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活 ，过去不太注意储蓄 ，现在只存了20多万元，不知先买汽车还是先买住房 。
        　　   弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他 ；
        　　   我很爱我的女朋友 ，我们准备结婚，但尚未想好时机；
        　　   大学毕业四年；身体健康 ；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；喜欢唱歌 ；有时会幻想 。

        　　   我想干什么？

        　　   做管理咨询公司合伙人与职业经理人； 管理咨询顾问；先去国外读MBA ，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司； 和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作； 在父母有生之年能够尽一点孝心，可能的话把他们接到家里来住； 有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案 ，但现在的老板如果能吸收我做股东，并提供更大的事业空间似乎更好些 ； 爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。

        　　   我能干什么 ？

        　　   可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师； 会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会开汽车；唱卡拉OK很迷人； 相信还可以学会很多东西。
        环境支持我干什么 ？
        　　   现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司） ； 市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总 ，薪酬说得比现在高一、二倍（现在我一年大约收入20余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人 ，许以高薪、股权等 ，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；可以去大学深造 ；也可以读在职MBA，只要有好的课程与教师； 弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；去练唱歌 ，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。

        　　   我的职业与生活规划是什么？

        　　   继续在现任的公司好好干 ，不远的未来能有职位的晋升 ，并获得合伙创业的机会 ；
        　　   工作的同时选择在职的MBA选修；
        　　   买房、结婚 ；买汽车 ；
        　　   经常去看父母 ，以后接他们来住；
        　　   有时去唱歌玩玩 ；
        　　   去其他公司做合伙创业者；
        　　   出国读书 。
        　　   S先生对自己提出的10年、6年目标不愿明示与人；而3年的目标是 ：任所在公司的副总经理、攻读在职MBA、年收入30万元、成为公司的正式股东 、拥有自己的住房与汽车、结婚并接来父母。不到3年，除父母不久前来住了一段时间 ，却嫌移民城市太快、熟人太少、呆不习惯而又返回之外，其他愿望都已经实现了 。
        加入时间：2006/6/16 12:09:00 阅读次数：1618


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