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，全年无休”的服务政策。特别是在2008年，锦程全面启动标准订舱服务与市场营销推广相结合的业务模式，通过近两年多的时间证明 ，这是一个完全正确的经营策略，使锦程保持在发展的快速路上 。 2008年，在航运市场低迷 ，国内外很多大中型企业遭受金融危机重创的情况下 ，锦程国际物流集团仍然能够保持持续增长的发展势头 ，实现了净收入同比2007年增长125%的喜人成绩。特别是在2009年，在金融危机负面影响达到最顶峰的背景下 ，得益于集团的正确决策和公司上下的全力执行，我们依然保持了良好的发展 ，整体业绩，特别是线上业绩得以持续增长，再次取得净收入71%的年增长 。在当时的背景下，这样的成绩在行业内堪称绝无仅有 。     除了业绩的稳步增长，2009年，锦程国际物流集团在“2008年度中国国际货代物流百强评比”中综合实力排名第五名，民营第一名，并被中国国际货运代理协会评定为最高信用企业，再次证明了锦程品牌和商业信誉在业界极高的声望 。     2010年，锦程集团迎来了发展的新机遇 ，同时，每个锦程人也多了一份责任和使命 ，需要我们大家以最好的状态，凝聚每一份力量，实现个人与企业的共同成长。     对于如何在锦程优良的企业土壤中获得个人的成长，我个人有以下的感悟：     一、以德为先     我们每个人都要坚持正确的道德标准和职业操守，以良好的职业道德 、人生观和价值取向，把做好本职工作、爱岗敬业奉献作为对自己的第一要求，如果我们整个团队都有了这样的共同价值取向，就能够使团队更有凝聚力和执行力，从而提升管理及各项工作的效率 。     二、认同企业文化     企业文化是公司发展的精神统领，锦程目前已经建立起了完整的企业文化体系，以“推动社会进步 ，创造卓越企业，实现自我价值”为企业的宗旨 ，以“创新并永远走在别人的前面”为企业精神，我们认同了企业的文化  ，并以此为核心统领行动 ，就能与企业和团队保持一致的发展方向 ，朝着相同的目标努力，在企业中收获归属感和成就感，在企业的发展中实现个人的价值。     三、充分发挥团队精神     企业的成功离不开团队全体成员竭诚的协同努力 ，公司整体的发展也没有个人英雄主义逞能的土壤。团队的力量终究是大于个人的，只有充分发挥团队精神 ，才能将自己融入到团队中去 ，实现团队合作 ，先承认团队的力量，自己的贡献才能得到团队的认可。即便自己在某些方面具有特长，也必须先融入团队，才能有施展的空间，为团队创造出业绩才能使自己得到相应的回报。     四 、不断夯实专业知识     货代是一个专业性较强的领域，基础知识是否扎实牢靠是我们能否在这个领域里取得成功的重要前提条件之一 。以牢固的基础知识作为后盾，就能更好地开展业务和规避风险，保持持续的成长和发展。对基础知识的学习和掌握，态度问题十分重要，有了正确的态度和认识，才能保持始终一致的激情，主动投入学习和工作中 。     回望锦程国际集团二十年来的发展历程 ，我们铭记开路人的睿智，感叹大发展的成就，更展望在未来新的征程上，通过我们大家的共同努力 ，成就更加美好的未来 ！ 加入时间：2010/9/1 17:17:00 阅读次数：1888