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。作为yh0612cc银河的新人，关键是要踏实地走好每一步 ，下面谈谈自己心中的一点心得 ：     第一，把心态放平 ，踏踏实实做好每一件事 。过去的已经成为历史 ，目前摆平心态才更重要 。重要的是把小事做好 ，把大事做细，能否做得够好并不是最重要，最重要的是用心做了，不懂的地方用心去学了。当然 ，更不要为打翻了牛奶而哭泣，因为聪明的人会马上去寻找解决的方法并提炼教训 ；     第二 ，以一种空杯心态尽快融入yh0612cc银河文化，学习yh0612cc银河人这些年来发展的精髓思想。记得一位企业界人士说过 ，一个企业做到极致实际上体现的就是一种优秀的文化，yh0612cc银河今天的发展必定有一种超血缘的文化精髓存在，没有文化的企业是贫血的企业，办企业不仅仅是生产物质财富，更重要的是生产精神财富，yh0612cc银河今天的发展，也充分证明了我们有包括《yh0612cc银河世界》在内的更好的文化精髓；     第三，自己重新做一次零度定位，从零做起 ，向我们的企业家，各位高级经理，众多的员工学习，因为yh0612cc银河的今天 ，有他们的功劳 ，yh0612cc银河以拥有他们而感到骄傲，大家也以做yh0612cc银河人而感到自豪，所以在他们的身上必有其过人之处可学习 ；     第四，作好部下的助手，用其所长容其所短 ，让自己的部下尽快成长起来 ，并肩前行从而体现出一个团队的作用。我认为员工的发展是企业最大最好的发展，员工与企业的共同成长是企业稳步发展最好的双赢策略，而合作的团队可以产生一加一大于二的倍增效果。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占80%；     第五 ，记着一位老师曾经说过的一句话：做一位高级别的经理要先学做人（道德品质）后学做事，有多大胸怀，做多大事业，一个人能在所有时间里欺骗一个人，也能在同一时间里欺骗所有的人，但他不能在所有的时间里欺骗所有的人。这就是小胜靠谋，大胜靠德 。只有高尚的品德，宽广的胸怀，才有可能拿出好的创意 、接受更好的创新思想，企业、团队才能快速成长；     第六 ，英雄以自己为对手，庸人常以别人为对手。其实想一想，竞争对手并不可怕、并不难战胜，难的是自己 ，当把对手看成过于强大时 ，现在的你也许失去了创新能力。所以自己要清醒地认识自己，从新做一次定位，重新塑造一下自己，以便使自己能在yh0612cc银河稳步成长 。     在过去的生活与工作中，我走过很多沟沟坎坎，有过很多苦与乐，而我们还都很年轻，为了yh0612cc银河能够做得更大、更强 ，应须不断学习，不断地提升  ，打好基础。当然不要寄期望于一两次学习培训，每一天、每一时、每一刻都有学习的机会！古人云：“三人行，必有我师焉”。要抓紧时间、抓住机遇、不断学习、努力进取——重塑自我。             （王克禹 ：2003年3月加入yh0612cc银河，现任集团公司总裁办副主任。） 加入时间：2003/4/30 15:19:00 阅读次数 ：1325