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      1. 总第106期2004年7月1日
        ◆ 写在卷首
        >> 优秀企业的任务
        ◆ 新闻视野
        >> 新闻
        ◆ 管理视线
        >> 打破常规谈用人  文/董...
        >> 你是优秀的职业经理人吗?...
        ◆ 行业纵览
        >> 平地起高楼  文/于大海
        >> 德隆“沉没”  文/谢冬...
        >> 会所的现状与思考  文/...
        >> 浅谈品牌塑造与营销推广 ...
        ◆ 学习沙龙
        >> 《尽职尽责》读后感  文...
        >> 我被雇来做什么  文/王...
        >> KPI管理体系在企业中的...
        ◆ 心灵看板
        >> 流 年  文/刘静
        >> 我的人生转折  文/汪一...
        >> 流逝的岁月  文/王莉萍
        ◆ 休闲驿站
        >> 七月的小禅  文/赵燕燕
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        ◆ 七一专题
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        我被雇来做什么  文/王润红
                 ——《首先 ,打破一切常规》 、《尽职尽责》读后感

          深夜,静静的,如同心境。我爱好阅读 ,我们尊敬的老板赠与我们一本《首先,打破一切常规》 ,这是老板赠给我的第二本书。说实话,目前我对这本书尚没有完整的阅读,但我将会一字不落的品完。手捧此书,尤其对书中的故事和案例进行认真的品读,因为自认为从那些故事中,更能让我清楚理解其内涵。

          我不知道可以用什么样的语言来评价书中赋予我的灵感和智慧,觉得自己的赞美难以表过这本书内容之美好、意义之深远于万一  。该如何做好一名职业经理人是我对此书的归纳理解 。当我读到“你是被雇来做什么”时,我被触动了,只因与“yh0612cc银河和我”、“创新 ,并永远走在别人的前面”密切相关。如果能够正确认识“我被雇来做什么” ,书中的其它环节也将不译自破。如果处理任何问题都能明确我被雇来做什么的话,那么无论是解决公司之间的问题、部门之间的问题、员工之间的问题,就都不会显得那么困难了 !不会存在为了一点私利而不惜牺牲公司的利益、员工的利益了,自然你就会工作得舒心和坦然些了。

          写到此,我又想起另一本书——《尽职尽责》 !不由得,将题目也顺便给加上了 。如果说《首先,打破一切常规》所赋予我的是技能的话 ,那么《尽职尽责》所给予我的则是激情!教予我的不仅是工作要尽职尽责 ,人生亦如此!于我,这两本书有着不可分割的牵连,技能加激情就成全了世界的完美 。一名员工有了充足的技能(包括能力和专业技术),再投入以激情,则成就了他生存的完美、发展的完美 、人生的完美!

          “成功人士为什么能够出类拔萃的秘诀其实只有几个字而已:那就是“多做一点”。除了满足他人的期望之外 ,他们还会付出额外努力”,我牢牢记住了这句话 ,因为经验告诉我必须要记住它——

          记得小时候,我特别喜欢家乡的山(可能因为我真的很怀旧 ,所以总能想起儿时的回忆),也愿意和小伙伴一起到山上采花摘果,奔跑、跳跃之间,尽掠山中美景!那天,我们又相约来到山中,几乎是不约而同地看到了一棵大树上有一个鸟巢,那几个男伙伴就高兴起来,嚷嚷着 :这回我们可有好吃的了(他们一向喜欢烧吃鸟蛋)。我知道他们又没有好事了,上前阻拦,但拗不过他们几个,其中一个向我示威:你要是能爬上树取得下鸟窝,那我就给你原封不动地送回原处 ,不吃鸟蛋了 。别无它法 ,我只有爬树了……   爬树的感觉是从低到高 ,从紧张到不紧张,从有一点力气到一点力气都没有 ,抬头望着还有两米远距离的鸟巢,却无能为力,结果可想而知 ,我只能望而却步。现在,我还常常会为了自己的没有多做一点,没有救了那几只未来的生命而懊悔不已!因为如果那时我能再多坚持一下 ,如果我能用其它的办法阻止他们的行为,如果……有太多的“如果”让我懊悔的了 。

          今天我是在实践中磨砺 ,在学习中反思,在思维的跳跃中工作。回头想一想,实践经验证明理论的正确 。而这两本书是将理论与实践的进行了良好地融合,使我有了反思自己行为,反思自己思想,反思过去和打量未来的机会。

          夜依然那么的静,心却不静了……

                           (王润红 ,集团公司总裁办主任 。)
        加入时间 :2004/7/6 11:31:00 阅读次数:1893




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