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        3. 总第198期2012年03月01日
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        >> 打造高效能的工作习惯
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        我们的使命/李东军
            我是1966年上的小学。大概不到半年，中国就开始了史无前例的无产阶级文化大革命。在这之后，社会上出现动乱，造成了政府停工，企业停业 ，学校停课。这让我在家里痛快地玩上了两年。应该说 ，这段时光是我孩儿时代最幸福和最快乐的两年。到了1969年，社会上的武斗终于停止了 。遵照毛泽东主席“要复课闹革命”的指示，全中国的学校都陆续复课了 。当我再一次走进学校的时候 ，我已经直接变成了小学三年级的学生。记得我们上的第一节课，就是学习和背诵毛泽东选集中的《为人民服务》。这是中华人民共和国的缔造者毛泽东主席半个世纪以前 ，在追悼中央警卫团战士张思德会上的演说词。在这个追悼会上，毛泽东主席第一次向全党提出了“为人民服务”的指导思想。“为人民服务”，这是毛泽东主席作为党的领袖 ，向中国共产党提出的历史性使命和工作宗旨，这是一个来自中国共产党最高领导者的最有权威和最有力量的声音。虽然 ，岁月流逝，一晃几十年过去了，但这篇演说文章，仍然对我有着非常深刻的教育和影响。今天 ，他至少让我明白了这样一个道理 ：任何政党，任何组织和任何团体，如果想要获得长远的事业发展，就必须要有明确和正确的组织使命。
            社会在发展，时代在前进 ，企业也在进步。今天，作为一家企业的领导者，我也向yh0612cc银河企业提出我们的使命，那就是 ：“为社会服务，为公司负责，为员工幸福”。虽然，这个声音是来自社会最微观的经济细胞和社会经济基础的最底层，它的声音在社会上是那么的弱小和微不足道。但是，它确实存在，并且已经开始了。
            社会是人类生存的第一环境 。社会的品质和生存环境，会直接影响到人类的生活质量和生活的幸福。所以，任何危害和破坏社会的行为及行动，都会最终损害人类本身和自己。所以 ，为人类生活的更加幸福而存在，它应该是我们每一个企业存在的价值和意义。而“为社会服务”，正是这一指导思想的正确体现 。我想 ，目前在中国，还有很多的企业远远的没有认识到这一点，也没有做到这一点 。否则，社会上就不会有那么多的伪劣产品，那么多的环境污染，还有那么多的像黑心棉 、苏丹红、垃圾餐纸、三聚氰胺和假药，还有把地沟油加工后搬到餐桌上的类似丑恶。
            yh0612cc银河企业从它诞生的那个时候起，就是要建立一家为社会服务的企业。我们立言：始终为社会提供优质的产品和服务。这是我们永远的义务和责任。它不会因为企业的领导人和团队的变化而变化，也不会因为企业发展战略和市场行业的变化而改变 。我们会一直坚守，这是企业的底线，也是企业的根本。它会伴随着yh0612cc银河企业发展的始终。因为 ，社会上任何优质的产品和服务 ，都会给社会带来安全、健康和幸福 ；同样，任何劣质的产品和服务，都会给社会带来危害、痛苦和不幸 。我认为 ：为社会 ，就是为自己，就是为家庭，就是为员工，就是为亲朋好友，就是为人类自身的幸福安康。反之，亦然。损人必将损己 ，危害社会 ，最终也会损害自己。我想，如果社会上人人都具备了这样的意识，并能以身作则和身体力行。那么，社会就会和谐 ，人民就会幸福，人类就会可持续发展 。所以，“为社会服务”，它应该作为yh0612cc银河企业的首要使命 。
            “为公司负责”，这是yh0612cc银河企业的又一个使命 。在我要谈论这个问题之前 ，我想要先说一说公司背后的股东。股东是谁？说白了，股东就是投资人 。就是那个出钱为你提供工作机会的人 。就是那个让你用他的钱去实践长本事的人 。就是那个让你拿他的钱去做生意，赔了却不会承担风险和负法律责任的人 。就是那个让你拿它的钱去做买卖，不管赔赚你都能先拿到工资的人。就是那个让你拿它的钱赚钱，赚到钱了还给你发放奖金的人 。其实，股东还不能简单的说就是个投资人，他还是一个信任别人 ，并能够把钱交给被他信任的人去经营的人 。是一个相信别人 ，并为别人的失误去承担风险的人。是一个为了共赢先付出的人。是一个利他又利己的人。这样看来，股东真的是——应该受到尊敬的人。
            在我们明白了股东或者说是投资人有这么多背后的台词之后 ，我们是不是应该给予他们应有的尊重 ，我们是不是应该对他们的投资负起责任，我们是不是应该不辜负投资人对我们人品和能力的信任，在实现自己收益的同时 ，也给股东应有的投资回报呢？
            我想，我们都应该明白，如果没有股东就没有投资 ，没有投资就没有公司 ，没有公司就没有工作，没有工作就没有报酬、福利和奖金，就没有在公司的舞台上个人的发展平台。就没有在更大的事业平台上施展抱负和成就事业的可能。因此 ，我们没有理由不为股东负责 ，不为投资人投资的公司负责 。
            那么 ，我们要为公司负责什么呢？首先 ，我们应该维护股东投资的公司的财产安全 ，不能利用公司对我们的信任和职务之便去侵害和攫取公司的利益，发不义之财。第二 ，我们应该努力经营好公司 ，让投资人的资产增值和实现高收益 。第三，我们应该保证公司健康成长和实现公司可持续发展。
            那么 ，我们为什么要这么做呢 ？第一，如果我们利用公司的信任和职位去损害公司和攫取不当利益 ，不仅违法，而且缺德。人们常说，人在做，天在看。世界上任何事物的规律，都是因果关系在起作用。这就是 ，善有善报，恶有恶报。我认为，利用公司对你的信任和委任的职务去损害和窃取公司的利益，这是为人最大的缺德和失道。这不仅辜负了公司对你的信任和期待 ，更是对你自己信誉的践踏和毁坏 。第二 ，如果我们没有经营好公司，让公司的资产和资金损失了，那么，我们又有什么理由要求经济利益和经济回报呢？因为，天上从来就不会掉馅饼 ，世上也从来不会有免费的黄金。而只有当我们经营好公司，使股东的资产增值 ，使股东的投资得到收益，我们才会得到相应的经济利益和经济回报。第三，健康和可持续发展的公司 ，才是我们幸福生活的依托和保障 ，也是我们不断改善和提升生活质量和品质的源泉 ，更是我们去展示才华 ，实现自我价值和事业的大舞台。我相信，如果，我们立意要做一家有远大理想的企业，一家有信誉生命的企业 ，一家有幸福感觉的企业和一家有社会责任的企业 ，那么，我们就一定会成为一家健康和可持续发展的企业 。
            “为员工幸福”，它是yh0612cc银河企业发展的出发点和目的地，也是yh0612cc银河企业最重要的使命之一。我相信，从地球上诞生人类的那天起 ，人类就从来没有改变过对幸福生活的渴望和追求。千百年来 ，正是在这人类本身所具有的本性和本能的驱动下 ，人类一直在为着自身的幸福生活而奋斗。人类社会也正是有了这样一个高尚而本能的生存和生活目标，才使得人类社会不断进化和进步，也使得人类社会越来越幸福 。人们常说 ，组建一个家庭 ，就是承担了一份责任 。作为家长，他不仅仅是为了自己的幸福，他更应该为家庭和家庭成员的幸福负责。同理，谁创建了企业，那么，谁就应该承担起不仅仅是自己，而是企业所有成员的幸福责任。
            我成长的那个年代，是很多书不让看或根本就看不到的时代 。我是在成人参加工作以后 ，才有幸读到了法国19世纪著名作家巴尔扎克的小说《欧也妮 、葛朗台》 。葛朗台狡诈、自私 、贪婪的性格特征和极度吝啬鬼的形象 ，让我极为厌恶和鄙视。我想，一定有很多人都读过了巴尔扎克的这部名著《欧也妮 、葛朗台》，但是 ，为了方便大家的认识和理解问题 ，我还是想简单地介绍一下巴尔扎克笔下的葛朗台 。
            葛朗台是18世纪末期法国索漠城里最有钱的爆发商人 。他十分狡诈和贪婪。比如说 ，他做投机生意 ，凡是和他做过生意的人，都被他算计过，也都吃过他的亏 。他十分吝啬和抠门  。比如说，为了省钱，他住在十分阴暗和破旧的房子里，楼梯都快要被蛀虫蛀倒了 ，上下楼梯都吱吱扭扭发出声响 。为了省钱，家里整年不买蔬菜和肉 ，而是让佃户给从乡下给他送点。为了省钱 ，寒冬腊月舍不得生火取暖，还时常克扣家里人的食品和零用钱 。他十分自私和财迷。比如说，他的女儿三十岁了还没有婚嫁，因为，他总是怀疑每一个求婚者的目的都是为了他的财产 。每到夜深人静的时候，他就独自来到家里的地窖 ，打开装着金币的的袋子，再将金币堆在桌子上，然后，数着，抚摸着 ，欣赏着 ，一直到满足了之后，才回房睡觉，每天如此。最可悲的是，就在他临死的时候 ，当神父要做法事 ，将镀金的十字架放在他嘴边的时候 ，他突然做出了一个惊人之举，一把抢过这镀金的十字架（因为他看到了镀在十字架上的黄金），并把它紧紧地握在手里，然后，咽气了 。你们知道他留给女儿最后一句话是什么吗?“你要把钱看管好 ，到了那边好向我交账！”。
            大家知道葛朗台死后留下多少遗产吗 ？足足有1，600万法郎 。什么概念，我想 ，大概相当于今天的十几亿或是几十亿欧元吧 。他有这么多的财富，他本应该让自己，让家人，让亲朋，让好友，让社会上更多的人幸福。但是，他没有这么做。恰恰相反，他却让他们因他而痛苦不堪。应该说 ，葛朗台是一个古典的守财奴和吝啬鬼 ，也是一个十分典型的金钱的奴隶。
            我相信，追求幸福永远是目的，办企业赚钱永远是手段  。目标永远会无止境的变化和提升 ，办企业和赚钱也会永远跟着无休止的适应和提高。但 ，不管怎样，永远都不要把手段当目的，否则，人生就会本末倒置 ，就会迷失方向，就会为赚钱而赚钱，就会为赚钱而活着，最终会沦为金钱的奴隶。
            我相信，金钱是人们幸福的物质基础 ，企业赚钱是企业成员生活幸福的保障 。从某种意义上说：赚钱是义务  ，因为赚钱是为了企业成员生活得幸福；赚钱是责任，因为它关乎企业成员的幸福生活；追求利润，是为了让企业成员生活得更加幸福；追求规模，是为了让更多的人加入到幸福的行列；追求可持续发展，是为了能长久地满足企业成员不断增长的物质生活需求。
            我相信 ，能够做到让更多的人幸福，远比仅仅让自己幸福来得更幸福。因为，钱对幸福的支撑是有限的。当一个人用钱超过了满足自己和家人的幸福生活所需极限的时候，并不会产生钱越多越幸福 。反之，当钱少到了影响到他和家人幸福生活的时候，钱却是他们幸福生活的基础和源泉。
            我相信，幸福不是挥霍浪费，也不是穷奢极欲；幸福不是腐化堕落，更不是把金钱带进坟墓 。幸福应该是，看到通过自己的努力，让自己及家人和使更多的人过上了幸福的生活而感到更加幸福 。
            我相信，企业越大，责任越大 ；责任越大，企业越大 。当你有能力承担更多责任的时候，就会有更多的人加入到这个企业 。如果企业是一个幸福的企业 ，人们就会愿意加入和留在这个企业；如果加入到这个企业是为了生活得更加幸福 ，那么 ，就会有更多的人愿意为之努力不懈 。
            我期待着，我们将用真诚和行动来践行yh0612cc银河企业的历史使命 。
            我希望：“为社会服务，为公司负责，为员工幸福” 。
            她 ，——将会伴随着yh0612cc银河企业发展的终生。


                                         李东军：yh0612cc银河集团董事长
        加入时间：2012/3/7 8:52:00 阅读次数：1891


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